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昆明團建通過戶外拓展項目可以消除員工的職場倦怠嗎

      作為一名專業(yè)人士，我每天往返于家和辦公室之間，面對同樣的辦公室工作，沒完沒了的報告，沒完沒了的報告，絞盡腦汁思考文案。偶爾抬頭看看窗外的藍天。白天，有汽車在辦公樓下飛馳，風中有陣陣笑聲。看看手邊無限的工作。在安靜而沉重的辦公室里，一種莫名其妙的倦怠感席卷而來“工作倦怠”不僅會損害員工的身心健康，還會導致消極和忽視工作，導致整個辦公室沒有工作熱情。面對“工作倦怠”問題，戶外拓展可以有效解決這一問題。

       拓展訓練的英文名稱是“outwardbound”，意思是一艘小船在風暴來臨時拋錨起航，駛向大海，迎接更大的挑戰(zhàn)。人很容易寫，但人很容易寫。世界上蕞困難的問題是人類問題。昆明團建覺得由一群人組成的團隊需要更多的智慧和方法來管理。

       戶外拓展訓練對工人的意義

       1.提高個人心理素質(zhì)戶外拓展訓練是一種旨在幫助企業(yè)提升員工核心價值觀的培訓流程。通過培訓課程，不僅可以有效地提高和加強個人心理素質(zhì)，挖掘職場人的潛能，幫助大家消除疲勞，釋放壓力，還可以幫助職場人建立高尚完整的人格；使團隊中的每個人都能更深入地體驗個人與企業(yè)、個人與上級、個人與他人之間的團隊關系，讓員工找到集體歸屬感，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新能力，增強團隊凝聚力。

       2.培養(yǎng)團隊精神通過一系列需要團隊合作才能取得成功的挑戰(zhàn)，我們可以激發(fā)職場人士的團隊精神。在工作中，由于工作性質(zhì)的不同，很多人只是面對面地見面，或者沒有深入溝通的機會，更不用說團隊精神了。通過戶外拓展訓練，每個人都可以深刻認識到自己是集體的一員及其在活動中的意義，從而實現(xiàn)團隊合作共贏，員工之間相互理解，合作愉快，從而讓拓展這一工作樂趣。他們參加的培訓將成為終生難忘的經(jīng)歷，可以牢牢扎根于團隊和每個成員的潛意識中，并在未來的工作合作中發(fā)揮應有的作用。

       3.感受現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)隨著生活節(jié)奏的加快，社會分工越來越細，工作壓力也越來越大，人與行業(yè)之間的挑戰(zhàn)也越來越復雜。戶外拓展訓練結合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的元素，學生可以通過危機意識、領.導力、溝通、面對逆境以及個人和團隊層面的咨詢來提高。從而加深員工的挑戰(zhàn)意識，促使員工不斷“感受”學習，在工作和生活中牢記不斷學習和充電的理念。

       4.培養(yǎng)積極進取的生活態(tài)度以什么樣的生活態(tài)度，你會收到什么樣的環(huán)境反饋。良好的團隊精神和積極的人生態(tài)度不僅是現(xiàn)代人應該具備的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩個核心內(nèi)涵。戶外拓展訓練起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變?yōu)楝F(xiàn)代社會的戶外訓練方式。拓展訓練就是通過審視生活中的挑戰(zhàn)而形成的，目的是鍛煉身體素質(zhì)和提高能力。在戶外拓展，無論你遇到什么困難和挑戰(zhàn)，你都應該擁有必勝的信念和決心。因此，在日常生活中，你應該培養(yǎng)積極樂觀的生活態(tài)度。古人說：志同道合者勝。在團隊管理中，呈現(xiàn)1+1>；2.只有同心同德，充分發(fā)揮團隊精神，同心同德，同心同德，才能實現(xiàn)雙贏。經(jīng)驗豐富的企業(yè)家總能讓他們的團隊保持年輕、激.情和活力。“工作倦怠”是一個雙贏的殺手。為了消除疲勞，戶外拓展是蕞佳選擇。