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團建中那些措施可以讓讓拓展培訓(xùn)的效果更好

      如何讓拓展培訓(xùn)的效果更好企業(yè)之所以選擇拓展培訓(xùn)，是因為它不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)，還可以增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，對企業(yè)未來的發(fā)展起著非常重要的作用。然而，一些公司發(fā)現(xiàn)，最近的培訓(xùn)效果不如預(yù)期。現(xiàn)在我們來談?wù)勅绾问古嘤?xùn)更有效。在培訓(xùn)之前，我們必須研究培訓(xùn)項目。有些物品可能適合其他公司員工，但可能不適合您的員工。

     因此，在培訓(xùn)之前，我們必須與培訓(xùn)師進行溝通，讓他們更深入地了解內(nèi)部員工的特點，從而制定出更符合企業(yè)文化的項目。培訓(xùn)結(jié)束后，還需要對拓展培訓(xùn)進行總結(jié)，主要要求學(xué)員總結(jié)所有拓展項目。許多人認為這是不必要的，但事實上這是必要的。因為只有在總結(jié)之后，我們才能意識到問題，有更好的理解，并收集每個人的想法，會有不同的發(fā)現(xiàn)。

       因此，管理者應(yīng)要求員工在拓展培訓(xùn)之后注意總結(jié)。同時，在總結(jié)之后，相關(guān)人員必須列出所有發(fā)現(xiàn)的問題和一些優(yōu)勢，并針對這些問題提出解決方案。只有管理者、參加培訓(xùn)的人員和培訓(xùn)師共同總結(jié)，企業(yè)的拓展培訓(xùn)才能取得更好的效果，才能達到體驗式培訓(xùn)的目的。