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如何調動員工參與團隊拓展培訓呢？昆明團隊拓展已是團隊精神打造的流行方式，昆明團隊拓展起源于戶外拓展訓練，通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外拓展培訓活動，培養人們思維敏捷、積極進取的人生態度和團隊合作精神。

重要的一點，讓新人融入團隊，適應企業的文化，無視背景，歷史等因素，直接讓新人適應公司的組織文化，融入團隊，讓大家都能團結起來。在參加拓展培訓中肯定有很多器械和活動場所的使用，但是切記的一點，我們沒有經過專業人員或者是培訓師的教導和要求下，不能夠去觸碰和使用，這樣有可能會發生意外情況，這樣就得不償失。

應該根據拓展培訓老師的教導下去使用會比較好，因為每一個環節都具有一定的冒險性，我們要按照規則來去使用器械，需要團隊的力量去參加，這樣的方式才能夠展現出不同的效果，真正的效果才有意義。在拓展活動中需要每一位控制好自己的情緒和行為。不能夠沖昏頭腦去為了贏比賽不顧一些，應該要有道德行為，比賽輸贏很正常，我們應該做好每個環節，發現問題才能夠成長，在自我的調節中去參與每一個環節和活動，積極向上，樂觀從容的方式去參加，這才是我們應該做的。

身為參加昆明團隊拓展培訓的人員，應該有一個愛護環境的心，環保事業是每一位公民都需要做的，在參加拓展培訓肯定需要喝水、吃食物。昆明單位拓展訓練案例應該做的就是把這些吃剩的餐余垃圾撿到垃圾桶里，做個環保、有素質的人。不做違反道德和法律的事情。