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假如在給客戶培訓之前，昆明企業團建師互相都不認識，那不是好的培訓師團隊。昆明企業團建對團隊而言是團隊精神的訓煉，塑造團隊組員的協作工作能力，提升團隊團隊的凝聚力，打造出高效率團隊;

對本人而言是心理狀態、意志力訓練，極端的氣溫能夠更強的煅煉心理過程承受能力，志意力，真正的展現一個人的品格及團隊精神。

培訓的成效通常在于學員對培訓的記憶力，在一片茫茫中間，大伙兒在擺脫了氣溫及其訓練科目的磨練以后，記憶力毫無疑問是刻骨銘心的。團隊精神所產生的控制功能是通過團隊形成的力量和氛圍的影響來影響規范并控制員工的個人行為。

這種控制不是從上到下的硬力，而是從硬控制到軟內化控制; 昆明企業團建活動從控制員工行為到控制員工意識; 控制員工的短期行為以及他們的價值觀和長期目標控制。昆明戶外活動拓展這種控制更持久，更有意義，更容易進入人們的心中。