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一般來說,昆明團(tuán)建活動受訓(xùn)人員在整個培訓(xùn)進(jìn)程中是被動的,一切行為聽批示,整個進(jìn)程是在培訓(xùn)師的支配下慢慢進(jìn)行。在這類情形下,容易發(fā)生一個誤解,以為整個培訓(xùn)中,昆明團(tuán)建活動師起著主導(dǎo)作用。

而事實(shí)上,培訓(xùn)師在培訓(xùn)進(jìn)程中只是起著指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用,培訓(xùn)的主角參訓(xùn)人員,學(xué)員的感觸感染和體驗(yàn)是最主要的,培訓(xùn)的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)也是為了讓學(xué)員們有所感、有所悟,在思惟上有所轉(zhuǎn)變、進(jìn)行在行為上有所改觀。所以作為受訓(xùn)者更應(yīng)該積極合營、全情投入,持著開放和擔(dān)任的心態(tài),積極分享每次體驗(yàn)的感觸感染。

拓展不僅對企業(yè)有所幫助，同時對個人成長都有著促進(jìn)作用。企業(yè)每年都要進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練，以此來提升員工的凝聚力，加深一下員工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)員工的歸屬感 ；拓展就像一劑正能量的強(qiáng)心針，讓員工充滿活力。

昆明團(tuán)建拓展以戶外活動為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而戶外拓展訓(xùn)練并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團(tuán)隊主宰的故事發(fā)生。昆明會務(wù)會議場地租賃從訓(xùn)練手段而言，拓展訓(xùn)練通常以限時完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團(tuán)隊成員共同解決問題，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強(qiáng)化訓(xùn)練為形式。