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在昆明企業(yè)團建培訓中，理性地評估團隊及學員的行為表現(xiàn)；在昆明企業(yè)團建培訓后，對學員行為的改變及團隊績效的提升給予更加專業(yè)的跟進式指導。此舉，將率先有效地彌補國內(nèi)體驗式培訓缺乏科學數(shù)據(jù)和理論體系的支撐、缺少行為改變指導工具的缺陷，使體驗式培訓更加科學實用，使體驗式培訓不再是一個培訓產(chǎn)品，而是一種學習方式。

對參訓機構(gòu)發(fā)揮出更大的實際價值。積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內(nèi)心關懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

認真負責：注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨當一面。

昆明企業(yè)團建公司重要的是讓每個人都感受到了團隊的重要性，深刻體會到個體利益與整體利益的關系，昆明周邊的拓展基地，增強了員工對公司的歸屬感，自豪感，金鼎給了我一個廣闊的舞臺，我將在這個舞臺上盡情的演繹自己的人生價值，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻鸲υ龉狻⑻聿剩?/span>