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昆明團隊拓展為了加強成員的身體素質(zhì)、個人能力、責(zé)任感、團隊合作能力、團結(jié)性等，很多企業(yè)會選擇開展團隊拓展培訓(xùn)。昆明團隊拓展結(jié)合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員可以通過危機、領(lǐng)d力、溝通、面對逆境的訓(xùn)練以及個人和團隊層面的咨詢來提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)生要“感受”學(xué)習(xí)，而不僅是上課聽講。

研究表明，傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的吸收度約為25%，而要求學(xué)生參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)的吸收度高達75%，可以更有效地向?qū)W生傳授信息。拓展訓(xùn)練是一種典型的戶外體驗式訓(xùn)練。以體驗和體驗分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式。它不會給你灌輸一些知識或者訓(xùn)練一些技能，但是它為你直接參與整個教學(xué)過程設(shè)置了一個特殊的環(huán)境。在參與的同時，你可以完成一次體驗，反思自己，獲得一些感悟。

讓學(xué)生積極體驗，解決問題。昆明團隊拓展機構(gòu)，在參與和體驗的過程中，他們的心理受到挑戰(zhàn)，思想受到啟發(fā)。然后，通過同學(xué)們的共同討論和總結(jié)，團隊拓展培訓(xùn)體驗分享，體會各種富有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。