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昆明企業(yè)團(tuán)建，有效提高團(tuán)隊執(zhí)行力，昆明企業(yè)團(tuán)建激發(fā)團(tuán)隊士氣與活力，提高責(zé)任意識，激發(fā)團(tuán)隊士氣與活力;放松身心，緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。

(一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，讓團(tuán)隊氣氛和團(tuán)隊成員之間的關(guān)系達(dá)到融洽狀態(tài)。

(二)參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視，通過成功的破冰達(dá)到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。

同時，破冰時間的長短和效果與學(xué)員的參訓(xùn)時期的心理、心理預(yù)期以及整體水平和素質(zhì)密切相關(guān)。方法是有針對性的選擇團(tuán)建項目。比如，對于一些平時不在一起的參訓(xùn)學(xué)員來說，平時接觸不多，所以破冰應(yīng)該采取一些團(tuán)隊氣氛活躍、有一定溝通和身體接觸的活動和項目。

如果你是一個團(tuán)隊地位高，對團(tuán)建不感興趣的學(xué)生，你應(yīng)該有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目。通過一昆明企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練兩個項目的成功運(yùn)作和教練的精彩點評，您可以感受到拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果參訓(xùn)者由于各種原因不信任教練，教練應(yīng)該是真誠的，在昆明團(tuán)建活動中盡力去感動學(xué)員。