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使職工進一步建立和認可安排總體目標，提高安排的團隊的凝聚力塑造互相配合、互相支持的團隊認識和全體認識改善人際交往;合理提高執行力，激起精英團隊士氣與生機，提高擔當認識，激起精英團隊士氣與生機;放松身心，減輕職工壓力;拉進職工中間的間距，友善企業內部人際交往，發生奮發向上的安排氛圍。

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